近日，3044AM永利在智能媒体传播创新实验中心413会议室举办夏季学期导师下午茶交流会。公司党委书记王晴川，党委副书记、副经理王智君，副经理赵为学，导师代表齐爱军、洪长晖、龙锦、李道芳、张林等出席了会议，会议由3044AM永利副经理赵为学主持。

会议伊始，赵为学副经理引导大家共同回顾了公司本科生全程导师制工作。他指出，本科生全程导师工作是公司创新人才培养机制，深化公司产品改革所做的制度创新，近年来公司、公司在不断进行实践探索与逐步完善。我们公司形成了以工作室为依托，以学业为核心，全方位、伴随式地关注、指导员工的全程导师特色工作模式。同时，他希望在座的老师们分享经验，提出建议，助力公司的全程导师工作。

与会老师结合自身实践分享了工作经验，进行了热烈讨论。

齐爱军老师表示，在新传公司的五年时间里从公司老师的身上学习到了许多宝贵经验，从日常教学、实践采风到指导员工，每位教师都尽心尽力。在面对员工时，齐老师认为应当关怀和鼓励并进，给予员工情感上的支持，同时也在学业上给员工足够的指导，激发员工的潜能。

洪长晖老师认为，师生之间需要形成协同的力量，平时要多与员工沟通交流，并提供一个良好的交流环境和平台，才能互相进步，共同成长。

龙锦老师则采用不同的指导方式，他主张给不同年级的员工创建交流机会，打造员工自由交流的空间，增强员工之间的凝聚力。

张林老师首先对公司和系里对她的信任表示感谢，在进入公司后，她积极承担各项工作，接触了许多员工，对员工的学业及心理状况有了较为全面的了解。希望在未来能够更好地参与公司工作，为公司的发展作出贡献。

其他与会老师也就自身教学经验进行分享，为推进全程导师制工作发展、提升本科生教学质量提出有益见解。

最后，公司党委书记王晴川作总结讲话。他指出，导师下午茶交流会形式不仅为老师们提供一个交流平台，还有利于本科生导师交流研讨、互相学习，从而不断深入完善3044AM永利本科生导师制。同时，他认为，全程导师不仅关注员工的学业情况，还能在各方面关照和陪伴员工成长，极大促进了师生教学相长，全方位推动公司人才培养质量的提升。

撰稿：张雪纯

摄影：李致立